日期:2022/12/23
亞洲第一家共享機車服務供應商WeMo自2022年下半開始,除了陸續推出創新的服務方案,也啟動組織轉型大計。面對不斷更迭的技術、消費者喜好,乃至未來的數據應用,WeMo對數據經營人才需求持續增加,在選才方面也有一番見解。

WeMo執行長劉于遜表示,WeMo從6年前創立初期的1人團隊,到朝第七年邁進的今天,團隊成員已逾200人,且將持續成長。雖然自己對WeMo團隊來說是新成員,但是公司內部有不少人才是從進公司後就持續深耕於此。

不論是技術、趨勢,或是WeMo本身,雖然都持續在成長,但是基本上招攬人才的需求與過去沒有太多不同,畢竟WeMo從創立初期就是希望可以結合手機App、物聯網、大數據推出智慧電動機車即時租借服務。

劉于遜日前也提及,數據是WeMo實現車聯網科技管理發展的必要,因此即便其所能提供的服務本身,表面上面看起來,僅是簡單的A、B點接駁,或是最後一哩路的銜接;但從本質上看,WeMo營運過程所蒐集累積而得的數據黑金,可以回饋給「城市」的價值則是無可限量。

隨著WeMo成立屆滿6年,也宣布已經創下累計超過1億騎乘公里數的里程碑,為地球共減少碳排放逾356萬公斤。WeMo表示,平均每3.13位大學生就有1人使用過WeMo的服務。同時,逾百萬用戶中,就有超過六成的會員使用過租還站,從全台營運區(雙北加高雄)共22處租還站來看,前五大熱門場為:台北市台北文創大樓站、台北市威秀A17站、高雄市左營高鐵站、台北市信義101站、新北市板橋麗寶百貨站。


 


WeMo執行長喊話,將持續吸納數據人材。李建樑攝

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